連続休暇制度
投稿者：サントーリ - この制度の評価：
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概要
「社員の心と体のリフレッシュ」のために、年に一度、連続5営業日以上の連続休暇の取得を義務づけています。休暇取得のしやすい環境を整えることで、日々の業務に集中し、効率的に仕事ができるようにと考えています。
メリット
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 安川電機の介護休職制度
- デジタルハーツのステップアップ研修
- 飯炊き制度
- 出産休暇
- 日立国際電気の新入社員研修
- 裁判員休暇
- On boarding Program
- 日揮テクノカレッジ
- チャレンジコース
- ニッセイの自己研鑽支援
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