投稿者:ひろゆき - この制度の評価: ×4
三日天下制度とは、四半期に一度決定される社内MVPの受賞者が、「一日社長」となり社長と業務を交換する、というアイドルの「一日警察署長」みたいな制度。本物の社長は、新「社長」の指示の元で一日テレアポしたり、見積もりを出したりして現場の業務を体感することになります。社員は社長の重責を感じ、社長は社員の日々の現場を知ることで互いの相互理解を深めるというこの企画は社員からは大絶賛を受けている。取引先の会社様でも取り入れられた実績を持つ。
■社員のモチベーションアップ
■優秀な人材の確保
■社内コミュニケーションの増加
未記入
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