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四国化成工業の社内公募制度

投稿者：サラリーマン社長 - この制度の評価： Good×0

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概要

社内から人材を募集しようとする部署の情報を開示し、従業員自らが応募して異動を可能にする制度です。

メリット

◆社員のモチベーションアップ

◆社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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