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ダスキンの配属部署毎の研修

投稿者:イチロー - この制度の評価: Good×0

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概要

各部門毎に基本マニュアルに沿って、知識・技術を担当トレーナーから学び、直営店ではOJTにより先輩社員から営業・サービスの実務を学ぶ。

部門によっては、副店長・事業責任者等のライセンス取得研修に参加する。

メリット

  • 配属先での事業内容を理解し、お客さまに対して自ら、営業・サービスができる知識と技術をマスターする。

  • 職務に必要な資格・ライセンスを取得する。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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