社員参加型ワーキンググループ制度
投稿者：なっちゃん - この制度の評価：
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概要
ワーキンググループ制度とは、「自分達の会社を自分達の手で作る」をモットーに、会社の方向性やヒューマンスキルを学ぶ取り組みの一環として、社員誰もが会社作りに参画できる社内制度。社内イベントの企画や社内ＨＰ作成などの10のテーマごとに、所属部署とは一切関係なく自分が興味のあるテーマのグループに参加し、自社に何が足りないのかを考える事が出来る。
メリット
■自分の仕事以外への興味を持たせる
■社員のコミュニケーションの増加
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ソネットエンタテインメントの通信教育
- 富士通ゼネラルのマネジメント研修
- 投石研修
- 朝礼
- 新日鉄ソリューションズの新入社員研修
- ＯＳＧの不妊治療休暇制度
- 全社経営会議制度
- キャリアカウンセリング
- ヨシタケの新入社員研修
- インフォランスの社内勉強会
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