富士山選考会
投稿者：みゆき - この制度の評価：
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概要
採用の選考を富士山の頂上で行う。採用選考を受ける場合は必ず、富士山を踏破しなければいけない。自社への志望度の高い学生を採用するために、きびし条件を設定。
午前0時に山頂に向けて出発し、午前5時過ぎに山頂でご来光を眺めながら面接をするという、恐らく日本で最も高地での面接になりそうだ。「山での共同生活を通して、入社志望者の協調性や熱意を見極めたい」とのことで、社長自らも同行するそうなのだが……。"
メリット
■内定辞退の防止
■企業ブランディング
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- フォロー面接
- ライフサポート制度
- ファーマライズのマネジメント研修
- カネカのOJT
- はるやま商事の店長育成研修
- 日糧製パンのエルダー研修
- サトーの育児休業制度
- インストラクター制度
- チューター制度
- ＮＴＮの育児休職制度
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