社内メールマガジン「一日一楽」 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

社内メールマガジン「一日一楽」

投稿者：のっち - この制度の評価： ×4

概要

社内コミュニケーションツールとしてメールマガジンを利用。これは全社員の持ち回り制になっていて、一日に一通、その日の担当社員が全社員に向けてオリジナルのメールマガジンを配信するというもの。文字通り「みんなで一日に一回は楽しい時間を共有しよう！」という試み。普段は見られない社員の隠れた才能を発見できたり、人を楽しませる文章表現や、ちゃんと伝わる文章を書くトレーニングにもなる。

メリット

■社員の経営意識の醸成

■コミュニケーションの増加

デメリット

未記入

コスト: 未設定
必要期間: 未設定

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