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ODKソリューションズのフォローアップ研修

投稿者:人事の山田 - この制度の評価: Good×0

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概要

入社1~3年目の社員を対象に毎年9月に実施しているもので、社員一人ひとりが人事担当者と面談する機会を設けています。日頃仕事をするなかで感じたり思ったりしていること、あるいは直接上司には言えないようなことなどをぶつけることができる場です。こうして、全員が働きやすい職場を作るようにしています。

メリット

◆新人の早期戦力化

◆モチベーション向上

◆メンタルケア

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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