03月19日現在

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TOTOの社内公募制度

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概要

各職場が即戦力として必要な人材を社内で募集し、上司の承認を必要とせず、社員自らの意志で応募が可能な「求人型」の制度です。

メリット

チャレンジ精神を高めることができる

■働く意欲を高めることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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