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東計電算の入社前研修

投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価： Good×0

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概要

3月下旬より、マナー研修と会社組織の説明。3～4日程度

メリット

◆新人の早期戦力化

◆体系的な学習によるモチベーション向上

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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