東芝セラミックスのステージUP教育
投稿者：スタン・ハンセン - この制度の評価：
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概要
資格昇格・役職付与により、新たな活躍の場（ステージ）で必要とされる知識・技能を付与するのがステージUP教育です。
従って、この教育は、全員を対象とするものではなく、選抜された従業員に対する教育と位置付けています。
メリット
□組織力の向上
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 京写の入社後研修
- プラザクリエイトの社外セミナー
- メルコのポイント制退職金制度
- 360°評価制度
- 社員表彰制度
- ライセンスサポートプログラム
- コアのストックオプション制度
- 東芝セラミックスの経営課題対応教育
- 管理会計制度
- ハイデイ日高の従業員持株会制度
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