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東芝セラミックスの経営課題対応教育

投稿者:スタン・ハンセン - この制度の評価: Good×0

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概要

会社施策を推進する上で、全てまたは一部の従業員が習得している必要がある知識・技能等につき、対象となる従業員に必修としている教育です。
具体的には、人権研修、環境管理関係教育、品質管理関係教育などを実施しています。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

□幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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