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東芝セラミックスのオープン・チャレンジ制度

投稿者:スタン・ハンセン - この制度の評価: Good×0

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概要

新規事業や成長事業にかかわる職種で必要となる人材を、幅広く全社から募集するために実施しているのが、「オープン・チャレンジ制度」という社内公募です。

メリット

この制度は、意欲ある人材を結集し新規事業の円滑でスピーディーな立ち上げを図るとともに、社内のやる気のある従業員のさらなる奮起と自己実現を促すことを目的に行っています。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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