椿本チエインの新入社員フォロー研修
投稿者：鞍馬天狗 - この制度の評価：
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概要
グローバルスタッフ養成のための英語研修。
半年を振り返りこれからの自分の課題を考える研修など。
メリット
入社からの経験を体系化し、今後につなげていくための羅針盤となる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- プラザクリエイトの新入社員フォローアップ研修
- サンケン電気の新入社員研修
- 澤藤電機の環境・安全研修
- キーコーヒーのステップアップ研修(入社4年目)
- キャリアプラン調査
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