椿本チエインの新入社員フォロー研修
投稿者：鞍馬天狗 - この制度の評価：
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概要
グローバルスタッフ養成のための英語研修。
半年を振り返りこれからの自分の課題を考える研修など。
メリット
入社からの経験を体系化し、今後につなげていくための羅針盤となる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ジーエス･ユアサ コーポレーションの入社後研修
- 日立化成工業の集合研修
- ロングライフホールディングのトレーナー研修
- ＮＴＮの留学（奨学）制度
- エバラ食品工業の新入社員研修
- メディネットの自己啓発制度
- 書籍購入制度
- 萬世電機の管理者講座
- 神鋼環境ソリューションの課題別の研修
- 日本冶金工業の新入社員研修
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