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東京ラヂエーター製造の集合研修

投稿者:バファリン - この制度の評価: Good×0

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概要

入社時は約1週間の集合研修(当社の基礎知識、社会人としてのマナーなど)を行いその後6月末までの間各職場でのOJTを行います。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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