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本店研修

投稿者:賞与大幅カット - この制度の評価: Good×0

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概要

各部門で実施した技術的な研修の補完と、組織管理や職務に関する知識の向上、自己啓発に資することを目的に、入社後の新入社員研修、入社2~3年目の初級研修、中堅社員を対象とした中級研修、将来の経営幹部候補を対象とした上級研修といった階層別研修を実施しています。

メリット

計画的に研修を執り行うことで、段階的に社員のスキルをレベルアップさせることができる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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