文化シヤッターの１年次フォロー研修
投稿者：トロツキー - この制度の評価：
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概要
会社全体の流れを知ることによって、営業や技術などの自分たちの仕事の位置を把握し、高い知識レベルでの仕事ができるようにバックアップします。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 日本電産リードのフォローアップ研修
- ダイユーエイトの海外小売業視察研修
- 伯東の部署見学
- 社内ポイント制度(仮称)
- ヤマハ発動機の技術講座
- ＫＧ情報の入社研修
- 大同信号の一般職新入社員研修
- 仕事と家庭の両立支援
- 太平洋工業の工場実習
- ＪＵＫＩの新入社員研修
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