投稿者:給与明細 - この制度の評価: ×0
リーダークラスを中心に、年度単位での成果を決算賞与として支給する制度。会社が目標利益を上回った場合に、上回った利益の1/3が貢献度に応じて配分される。
社員の働く意欲を高め、目標達成に向けてモチベーションを高めることができる。
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