日信工業の工場実習
幹部育成・研修を実施したい!
投稿者:
バファリン
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
入社研修後、その後6ヵ月~1年間の工場実習があります。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる
日信工業
TPRの製造実習
日本ピグメントの内定者研修
日本アンテナの資格取得支援制度
関西ペイントのJT (ジョブ・トレーナー)制度
社内留学
三浦印刷の箱根合宿研修
ネクストウェアのコーディネータ・グループ制度 (CG)
ミルボンのフィールドパーソン研修
昭和電工の特別育成期間
ホシデンの実務教育
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする