キャリアデザイン研修
投稿者：賞与大幅カット - この制度の評価：
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概要
ある一定の年次に達した時点で、自分自身が今まで経験してきた仕事を見直し、今後の目標やキャリアアップに向けて計画を練る。
メリット
◆通常業務におけるモチベーションの向上
◆将来の自分に対する意識の向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ネットワンシステムズの営業スキル研修
- マツモトの新入社員研修
- カルピスの人事ローテーション
- マスプロ電工の新入社員研修
- スルガ銀行の社外研修
- サイレックス・テクノロジーの教育研修制度
- ワークスタイル2.0
- キャリアアップ研修
- 丸代食品の新人研修
- 日本光電の一般職研修
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