出光興産の新入社員教育
投稿者：サントーリ - この制度の評価：
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概要
■集合研修
出光の歴史、経営理念
出光グループの事業展開など出光の全体像
社会人としての常識・マナー・基礎知識
仕事の進め方の体験学習。教育の総まとめとして位置づけ、仕事を疑似体験しながら、基本的な管理技術やチームワークの大切さ、仕事の進め方の基本を学びます。
■実習
製油所・工場での交替勤務実習やSSでの販売実習により、わが社の原点を学びます。
メリット
学生から社会人・企業人への意識の切り換えを図ると共に、出光の社員として必要な基礎知識を修得できる。
デメリット
未記入
- コスト
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0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 東洋製作所の資格奨励制度
- 日糧パン学校
- 河西工業の専門別教育
- ヤギのフォローアップ研修
- アルチザネットワークスの基礎技術講習
- 日立造船のスタートライン研修
- パン技術研究所派遣
- 不二越の新入社員研修
- アドソル日進の新入社員研修
- 椿本チエインの集合研修
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