タムラ製作所の新人研修
投稿者：アクティブ8 - この制度の評価：
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概要
入社後、最初の２週間はタムラグループの新入社員全員で研修を行います。 各事業所、工場等を見学したり、講義を受けたりします。
その内、1週間は群馬県猿ヶ京温泉にあるタムラグループ保養所での合宿形式になります。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- クレスコの社外研修
- ニッセイのステップアップカード
- カフェテリア休暇
- 海外若手研修
- ラックホールディングスの社内論文制度
- 日本光電の開発職研修
- 極東開発工業の階層別研修
- デジタルハーツのステップアップ研修
- パラカの新入社員研修
- ＯＤＫソリューションズの技術研修会
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