日本オフィス・システムの育児時短勤務
離職防止、社員の定着率を高めたい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
女性を積極的に活用したい!
投稿者:
俺様
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概要
小学校就学まで休職できる。
メリット
◆優秀な女性社員の採用につながる
◆ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
コスト
企画内容によって変動
必要期間
企画内容によって変動
◆優秀な女性社員の採用につながる
◆ワークライフバランスの実現
富士ゼロックスの社内公募制度
社内親睦会費補助制度
日本ユピカの英会話教室
復職支援制度
単身赴任支援制度
名村造船所の資格取得支援制度
ロック・フィールドの従業員レストラン
アミタの自己啓発支援
イベント休暇
トオカツフーズの育児介護休業制度
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経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
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