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勤務体系変更制度

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概要

産前、未就学児童の育児中及び介護のための勤務時間変更など。(パートタイム制の導入)

メリット

  • 社員の早期復職が望める

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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