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日信電子サービスの自己啓発支援

投稿者:イチロー - この制度の評価: Good×0

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概要

当社は、上記の通り体系的に教育を行っておりますが、学習の中核は自己啓発と考えます。
その支援として通信教育制度を設け、受講費用の補助を行っています。
また、学習の励みとなるよう、その成果として各種資格を取得した際には、祝い金を支給する制度があります。

メリット

◆社員のモチベーションアップ

◆社員のチャレンジ精神の醸成

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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