古野電気の階層別教育
投稿者：バウアー - この制度の評価：
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概要
社員資格等級毎に求められる能力を成長度合いに応じて学びます。「問題解決･課題形成」のできる人材を育成します。
メリット
必要となる知識･スキルが段階的･計画的に修得できる
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- セガミメディクスの漢方勉強会
- ブロンコビリーの新入社員研修
- スキルアップ手当て
- 日本インターの入社後集合研修
- アルビスの目的別研修
- 新入社員フォローアップ研修
- グローリーの監督者研修
- プレサンスコーポレーションのマン・ツー・マン指導体制
- サッポロドラッグストアーの新人社員研修
- 森永マーケティング大学
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