ジオマテックの新入社員教育
投稿者：ブエノスアイレス - この制度の評価：
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概要
新入社員を対象とし、会社における基礎知識や社会人としてのマナーなど、ＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴにて約１ヶ月の間集中的に行われます。
メリット
従業員一人ひとりの能力を効率的かつ的確に引き伸ばすことができる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- アイフィスジャパンの新人教育制度
- ダイユーエイトの入社２年目研修
- ＣＩＪの海外研修
- インフォメーション・ディベロプメントのプレゼンテーション トレーニング
- ジオマテックの育児介護のサポート
- ダイハツ工業の横断研修
- 富士通ビー・エス・シーのSE教育
- ジーエス･ユアサ コーポレーションのOJT
- ウエルシア関東の計数マネージメント教育
- 村田製作所の海外派遣要員研修
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