エクセディの海外研修制度
投稿者：カヌー - この制度の評価：
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概要
エクセディでは入社3年目の若手社員、並びに入社10年前後の中堅社員を海外関係会社に駐在させ、海外勤務を経験させる制度があります。
研修期間は6ヶ月から1年間で、日本で学ぶことのできない国際的な技術・知識を習得し、世界で通用する人材を育成しています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 入社前通信教育
- MOT(技術経営)プログラム
- アドワーズの計数研修
- グローリーの英会話研修
- ドワンゴの合宿研修
- ロングライフホールディングの新入社員3ヶ月目研修
- タカタの等級別研修
- アタカ大機のジョブローテーション制度
- 栃木富士産業の専門教育
- 日本ケミファのMR認定試験直前ゼミ
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