投稿者:スター - この制度の評価: ×0
USENグループ内における個人の成長を支援するために、成果・適性をもとにキャリアアップのための戦略的異動を年に2回実施するシステムです。これにより、USENグループ内の様々なフィールドの中において多様な経験をすることが可能となり、個々の社員の幅広い成長を効果的に支援しています。
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