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キャリアチェンジシステム

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概要

USENグループ内における個人の成長を支援するために、成果・適性をもとにキャリアアップのための戦略的異動を年に2回実施するシステムです。これにより、USENグループ内の様々なフィールドの中において多様な経験をすることが可能となり、個々の社員の幅広い成長を効果的に支援しています。

メリット

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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