どすこい採用日記
投稿者：ひろゆき - この制度の評価：
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概要
採用用のブログを公開しており、1日2回ペースで更新。内容は、店舗の様子、社内の様子、社員紹介から、合同説明会会場の風景など、多岐にわたっている。更新頻度が高く、随時新しい情報を見れるようにすることでリピートアクセスを見込む。店舗の地図なども組み合わせることによって販促も見込んでいる。公開ブログであれば誰でも見ることができ、勝手は良いが、更新の手間はかかる。
メリット
◆採用に際しての企業イメージの浸透
◆店舗告知
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 光通信の社員登用制度
- メディネットのOJT
- 四国化成工業の自己申告制度
- キャリア申告制度
- コミュニケーションスキル研修
- セガミメディクスの米国研修
- 社内親睦会費補助制度
- キッコーマンの中堅社員研修
- 新入スタッフレクチャー
- グローリーの海外トレーニー制度
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