投稿者:ひろゆき - この制度の評価: ×0
採用用のブログを公開しており、1日2回ペースで更新。内容は、店舗の様子、社内の様子、社員紹介から、合同説明会会場の風景など、多岐にわたっている。更新頻度が高く、随時新しい情報を見れるようにすることでリピートアクセスを見込む。店舗の地図なども組み合わせることによって販促も見込んでいる。公開ブログであれば誰でも見ることができ、勝手は良いが、更新の手間はかかる。
◆採用に際しての企業イメージの浸透◆店舗告知
未記入
投稿者: 西小倉パンデイロ 2009-01-26 18:18:59
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↓これですか?http://ameblo.jp/chimney08/
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