どすこい採用日記
投稿者：ひろゆき - この制度の評価：
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概要
採用用のブログを公開しており、1日2回ペースで更新。内容は、店舗の様子、社内の様子、社員紹介から、合同説明会会場の風景など、多岐にわたっている。更新頻度が高く、随時新しい情報を見れるようにすることでリピートアクセスを見込む。店舗の地図なども組み合わせることによって販促も見込んでいる。公開ブログであれば誰でも見ることができ、勝手は良いが、更新の手間はかかる。
メリット
◆採用に際しての企業イメージの浸透
◆店舗告知
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 東芝セラミックスの自己申告制度
- 伊藤ハムの営業部門研修
- 石原薬品の結婚記念日プレゼント
- TEC特別講座
- 社員発起イベント
- ＮＴＴデータイントラマートのシステム開発
- イーウェーヴの社外研修
- オービックの入門研修
- エプソントヨコムの社内公募制度
- 新商品・商品改善提案制度
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