採用選考にインターン
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
1チーム5名で、アチーブメントの学生向け説明会の考案（社内の取材・インタビュー自由、資料は手書き・映像使用なんでも有）する。
期間は１週間で、最終日に、全役員の前でプレゼンテーションを行う。新卒採用の３次選考として実施している。
メリット
■優秀な人材の獲得
■自社への帰属意識の醸成
■学生目線での説明会運用
デメリット
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ＳＲＩスポーツの自己啓発研修
- プラザクリエイトの内定者研修
- 東芝セラミックスの経営課題対応教育
- 阪神調剤薬局のOJT研修
- シーシーエスの入社後研修
- 集合研修
- ケア21のケアマネージャー研修
- シャープのシャープ・リーダーシップ・プログラム
- ヤマザキの日本パン技術研修
- 昭和電工の海外留学
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