千歳電気工業の海外研修 - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

千歳電気工業の海外研修

投稿者：賞与大幅カット - この制度の評価： ×0

概要

対象：中堅社員を対象

期間：2週間程度

10名前後の社員を選抜し、海外研修を実施。

メリット

選抜された社員はモチベーションが高くなる。

デメリット

選抜されなかった社員のモチベーションは低くなる。

コスト: 未設定
必要期間: 未設定

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