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小森コーポレーションの通信教育

投稿者:麒麟 - この制度の評価: Good×0

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概要

各自の技能強化のために、通信教育も幅広く取り入れています。階層別、職能別に応じて業務遂行上必要とされる知識・スキルの習得を目的とした講座を中心に、資格を取得するための講座など、その数は約150コースとバラエティに富んでいます。技術系ではエレクトロニクスやソフトウェアなど、営業系では営業管理やマーケティング、実戦ビジネス英語など、事務系ではシステムプランニングや会計管理など多岐に渡っています。これ以外にも社員の自己啓発のため、自発的な通信教育の受講も奨励されており、修了者には会社が費用の全額または一部を負担します。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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