魚力の社内教育訓練
投稿者：フランクフルト - この制度の評価：
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概要
社内教育訓練は大きく2つに分けられます。まず、仕事の現場で実務を身につけていくOJT（On The Job Training）、そして集合教育により能力を高めるOffJT（Off TheJob Training）です。OffJTは役職やキャリアに応じた「職位別教育」、担当している職種に応じた「職種別教育」とに分けられます。
メリット
この様な多面的教育を行うことにより従業員の更なるレベルアップを図ります。
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- メガネスーパーの新入社員フォローUP研修２
- 三井ハイテックのQC活動
- 三井ハイテックの技能検定制度
- ヱスビー食品のマネージャー研修
- 前澤化成工業の新入社員研修
- ダイキン工業のマイスター制度
- 椿本チエインの集合研修
- システムプロの中堅社員研修
- 昭和電工のSDP（セルフ・ディべロップメント・プログラム）
- メディカル一光の新入社員研修
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