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富士通ビー・エス・シーのSE教育

投稿者:人事担当10年目 - この制度の評価: Good×0

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概要

当社では、人材育成の標準となるスキルレベルや人材像を表す「キャリアフレームワーク」という 考え方を導入し、事業目的に沿った人材教育を行っています。


メリット

自分の仕事を通じてどのように専門性に磨きをかけるか、将来どのようなプロフェッショナルを目指すか、 自らの進む道が明確になり、個々のレベルやポジション、目的(ゴール)に合った各種教育を受講する ことで、キャリアアップを図ることができる。

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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