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パソナグループの社内ベンチャー制度

投稿者:おばま - この制度の評価: Good×0

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概要

パソナグループの創立記念日である2月16日を“チャレンジの日”と制定し、全社員から新規ビジネスや社内改善提案を募集し、ベンチャーマインド、チャレンジ精神を活かす制度。新規事業などの企画提案書が、経営層に提出され、経営陣の審査により有望なアイデアは、会社のバック アップにより事業化・分社化するケースもあり、全社員の夢や志を実現できるチャンスを提供する。毎年、約500件の新規事業などの企画提案書が、南部代表をはじめとした経営層に提出されます。

メリット

◆社員の自発性の向上

◆モチベーションの向上

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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