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富士通ゼネラルの新入社員研修

投稿者:ぽてち - この制度の評価: Good×0

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概要

入社後から約2週間実施します。会社組織の概要や社会人としての心構え(ビジネスマナー等)を学びます。 新入社員研修後はOJTとして各事業部により引き続き研修が行われます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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