富士通ゼネラルの新入社員研修
投稿者：ぽてち - この制度の評価：
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概要
入社後から約2週間実施します。会社組織の概要や社会人としての心構え（ビジネスマナー等）を学びます。 新入社員研修後はOJTとして各事業部により引き続き研修が行われます。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- システムズ・デザインの実践教育
- 城南進学研究社の教科別・授業スキルアップ研修
- 日本エイムのe-ラーニング
- アスコットの国内外研修
- インフォメーション・ディベロプメントの外部技術トレーニング
- 職種別研修
- 三浦印刷の印刷実習（カレンダーの企画制作）
- ユニチカのOFFJT
- 昭和システムエンジニアリングの一般技術研修
- エントリージョブ制度
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