宝酒造のカフェテリアプラン
投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価：
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概要
「一人ひとりの社員が、自分のライフデザインに最適なメニューを選ぶ時代にふさわしい制度」としてカフェテリアプランを導入しています。カフェテリアプランとは、あらかじめ用意されている福利厚生メニューを、社員が一定ポイントの範囲内で、個々のニーズに合わせて自由に選択して利用できる制度です。
■基本制度 社宅・独身寮、各種社会保険、財形諸制度、持株会制度 ほか
■選択制度 社宅・寮使用料補助、財産形成支援、生活支援（育児サービス利用補助等）、スポーツ施設利用等、宿泊施設利用補助、自己開発メニュー利用補助 ほか
メリット
社員が安心して働ける。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- ＨＩＯＫＩの育児休暇制度
- 久光製薬の目標管理制度
- 日本フイルコンの通信教育
- ダイハツ工業の特別休暇
- ビック東海の住居支援
- 昭和電線ホールディングスの育児休業制度
- 国内留学
- データ・アプリケーションの社内施設
- 保養施設利用サポート
- アニバーサリー休暇
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