日本フイルコンの通信教育
投稿者：トロツキー - この制度の評価：
×1
概要
まず入社１年目には社会人として必要な知識を通信教育で学びます。また、社内資格に応じて、通信教育を受講してもらいます。会社が指定するもの以外に、自己啓発として本人の希望で受講することも可能です。１００種類近い講座の中から自由に選ぶことができ、会社からの補助もあります。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 豊田工機の社員持株会
- カフェテリア休暇
- ネクストジェンの全社研修旅行
- 大研医器の財形貯蓄制度
- シスメックスの海外研修
- ＮＴＮの留学（奨学）制度
- 所得補償保険制度
- 大日本印刷の介護休業
- クロスプラスの社員購買制度
- エルダー社員制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved