ベネッセのカフェテリアプラン
投稿者：ひろゆき - この制度の評価：
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概要
個人のライフプランに応じて、希望する福利厚生メニューを選択できる制度。 「住宅、医療、介護、年金、子ども」といった領域で、社員一人ひとりを支援・援助。
メリット
- 優秀な人材の確保
- 労働環境の整備
- 従業員のモチベーションアップ
- 企業ブランディング
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 昭和電線ホールディングスの産前産後休暇
- ＯＳＧの育児休業制度
- アキュラホームの短時間勤務制度
- 技術研修（AIB留学）
- シベールの資格取得支援制度
- 誕生日休暇制度
- 山陽特殊製鋼の留学生レポート
- 住友大阪セメントの国内留学制度
- 2年間育児休業
- オーナーシップ制度
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