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OSGの育児のための勤務時間短縮制度

投稿者:鉄の女 - この制度の評価: Good×0

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概要

子どもとできるだけ長く過ごせるよう、育児のために勤務時間を短縮することができる制度です。
法定では子どもが3歳になるまで取得可能となっていますが、OSGでは小学校を卒業するまで取得できます。
子どもと過ごす大切な時間を、職場ぐるみでバックアップしています。

メリット

□優秀な女性社員の採用につながる

□ワークライフバランスの実現

□社員が安心して働ける環境の構築

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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