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キャリア・バンク制度

投稿者:なっちゃん - この制度の評価: Good×0

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概要

定年退職者や出産・育児で退職する社員が退職する時に、自らの自主性に応じて「キャリア・バンク」に登録することができる。
このキャリア・バンク制度とは、退職後でも、保有する能力・スキル・経験・人脈等を最大限活用して働くことのできる仕組みを導入しています。

メリット

■資産を有効活用できる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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