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子の看護休暇制度

投稿者:すけさん - この制度の評価: Good×0

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概要

育児支援として、小学校就学前の子を養育する社員が病気の子を監護するために1年に5日間付与される休暇制度。
女性社員の採用拡大、定着率向上を見込む。

メリット

■優秀な人材の確保(女性社員の定着)

■労働環境の整備

■企業ブランディング

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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