大同信号の一般職新入社員研修
投稿者：ラーメンマン - この制度の評価：
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概要
入社前研修：通信教育
新入社員研修：約1週間、社内講師による研修
部門実務研修：各約2週間
その他：OJT、通信教育など
教育制度（その他）
入社前研修：通信教育
OJT、通信教育、自己啓発制度など
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- ダイキン工業のマイスター制度
- ウエルシア関東の専門知識教育
- 久世の新入社員研修
- ＩＨＩの選抜教育
- 新入社員フォロー研修
- 堀内カラーの通信教育（自己啓発奨励制度）
- ＡＤＥＫＡのカフェテリア型研修制度
- サイトサポート・インスティテュートのプロトコール研修
- ジーエス･ユアサ コーポレーションのOJT
- ビック東海の入社前教育
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