NECフィールディングの新入社員研修
幹部育成・研修を実施したい!
コミュニケーションを充実させたい!
投稿者:
ななお
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
3分間スピーチ等ユニークな発表方法を交えながら、入社前から研修を行う。
メリット
内定者同士の連帯感を強めることができる。
デメリット
未記入
コスト
必要期間
今すぐ始められる
NECフィールディング
京セラ入社後研修
菱友システムズの基礎技術研修
ブランドプロジェクト
社員の家族交流制度
浜松ホトニクスのフォローアップ研修
ダイイチの新入社員OJT(各部門研修)
ヤマハ発動機の海外研修制度
日立工機のEMC研修
セイジョーのビジネスマナー研修
関西ペイントのレクリェーション
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする