半年後フォローアッｔプ面談
投稿者：すけさん - この制度の評価：
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概要
入社し、各部門に配属された新入社員全員を対象に、人事部のスタッフがフォロー面談を行う。
メリット
本格的に行い始めたのは昨年度からの為具体的な成果に乏しいが、昨年度は新卒入社12名で、離職者はまだ出ていない。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ＯＤＫソリューションズの技術研修会
- 人材抜擢『CAバンヅケ制度』
- ダブルメンター制度
- ブリヂストンの妊娠時の勤務時間短縮
- 英会話研修
- ツルハホールディングスの保育所事業
- 大和証券SMBCのインターンシップ
- 工場見学と社長面接
- Be-M制度 （新規事業公募制度）
- ライフサポート制度
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