大和証券SMBCのインターンシップ
投稿者：諸葛孔明 - この制度の評価：
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概要
各部署（約10部署）に2～4名配属され、課題の作業が1人ずつ与えられる。
5日間、社員が傍につき、作業を続け、インターン最終日に各部門の社員や部長クラス、人事が見ている前でプレゼンテーションを行う。
メリット
◆優秀な人材の獲得
◆企業ブランディング
◆入社前のイメージギャップの払拭
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ジーンのお友達紹介キャンペーン
- 育児のための深夜労働
- マタニティ休業制度
- ファミリーサポート休暇.
- 靜甲の内定者フォロー
- リクルートエージェントのリフレッシュ休暇制度
- 日本精工の産前産後休暇
- ジャーナリスト学校
- アスコットのリフレッシュ休暇
- メガネスーパーの新入社員研修
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