07月28日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

出光興産の三年目社員教育

投稿者:サントーリ - この制度の評価: Good×0

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

「2年半をふりかえって」のレポートをもとに、討議を通じて自らの現状認識を深めます。

同期の仲間と「出光のあり方について思うこと」のレポートを中心として討議し、出光の理解を深めると共に、出光の若手社員としての役割と行動を考えます。

より良い対人関係を築くための考え方とスキルを学びます。

出光の社員育成の考え方を再認識した上で今後の行動を考えます。

メリット

自立的・挑戦的社員を目指して主体的に行動していく契機とします。
2年半の実務経験を振り返り、お互いにどのように成長したのかを確認し合うとともに、わが社のあり方を踏まえて、今後どのような点で努力しなければならないかを考え、研修後の行動につなげます。

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文