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山一電機のOJT教育

投稿者:トトロ - この制度の評価: Good×0

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概要

配属後翌年3月まで。
配属後は上司や先輩の指導のもと、実務を行いながら専門知識や経験を積んで行きます。
また、入社から半年後および1年後にフォローアップ研修を実施し、これまで学んだことの再確認や定着を図ります。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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