投稿者:トトロ - この制度の評価: ×0
配属後翌年3月まで。配属後は上司や先輩の指導のもと、実務を行いながら専門知識や経験を積んで行きます。また、入社から半年後および1年後にフォローアップ研修を実施し、これまで学んだことの再確認や定着を図ります。
□社員のスキルアップ□組織力の向上
未記入
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