インフォメーション・ディベロプメントの階層別トレーニング
投稿者：イチロー - この制度の評価：
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概要
社員一人ひとりが成長できるように適切な時期に適切なトレーニングを実施します。
メリット
◆社員のスキルアップ
◆組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- サンデンのOJT
- 西松屋チェーンの社外研修
- クロスプラスの新入社員研修
- 現場研修
- エクセディのエクセディテクニカルスクール
- サイトサポート・インスティテュートの継続研修
- PJ制度（新卒採用、年4回のイベントの主催をPJ公募によって全社員から責任者を集う）
- 森永乳業の新入社員研修
- ＫＧ情報のフォローアップ研修
- アロン化成の新入社員研修
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